labor
Yillik mehnat ta'tili necha kun va u qanday beriladi?
Har bir xodim haq to'lanadigan yillik asosiy mehnat ta'tiliga haqli:
- Asosiy ta'til kamida 15 ish kuni qilib belgilanadi.
- 18 yoshga to'lmagan xodimlarga, nogironligi bo'lgan shaxslarga va ayrim toifalarga uzaytirilgan ta'til beriladi.
- Zararli yoki og'ir mehnat sharoitlarida ishlovchilarga qo'shimcha ta'til beriladi.
Ta'til odatda ish yili davomida ta'tillar jadvaliga muvofiq beriladi. Birinchi ish yili uchun ta'til olishga bo'lgan huquq, qoida tariqasida, 6 oy uzluksiz ishlagandan keyin yuzaga keladi. Xodim roziligi bilan ta'til qismlarga bo'linishi mumkin, lekin bir qismi kamida 12 kun bo'lishi kerak. Foydalanilmagan ta'til uchun ishdan bo'shaganda pul kompensatsiyasi to'lanadi.Bu ma'lumot huquqiy maslahat emas. Professional huquqshunos bilan maslahatlashing.