Ҳа, масофавий ёки фриланс ишда ҳам муносабатларни ҳужжатлаштириш тавсия этилади:
- Меҳнат шартномаси — агар иш берувчи билан меҳнат муносабатлари бўлса, масофавий иш шартлари шартномада алоҳида белгиланади (иш вақти, алоқа, меҳнатни муҳофаза қилиш).
- Фуқаролик-ҳуқуқий шартнома (пудрат ёки хизмат кўрсатиш) — агар муайян натижа ёки хизмат учун мустақил равишда ишланса, фуқаролик кодекси асосида шартнома тузилади.
Шартномада иш ҳажми, муддати, тўлов тартиби, интеллектуал мулк ҳуқуқлари ва жавобгарлик аниқ белгиланиши муҳим. Фрилансер олган даромади бўйича солиқ мажбуриятларини бажариши (декларация ёки ЯТТ/солиқ режими орқали) керак бўлиши мумкин.