Синов муддати меҳнат шартномаси тузишда ходимнинг лавозимга мувофиқлигини текшириш учун белгиланади:
- Умумий ҳолатда синов муддати 3 ойдан ошмаслиги керак.
- Айрим тоифадаги раҳбар ходимлар учун у 6 ойгача узайтирилиши мумкин.
- Синов муддати меҳнат шартномасида аниқ кўрсатилиши шарт; агар кўрсатилмаган бўлса, ходим синовсиз қабул қилинган ҳисобланади.
Синов муддати давомида ходим иш берувчига 3 кун олдин огоҳлантириб, шартномани бекор қилиши мумкин. Иш берувчи ҳам, агар ходим синовдан ўтмаганини ёзма асослаб берса, шартномани бекор қилишга ҳақли. Синов муддати ҳомиладор аёллар, 18 ёшга тўлмаганлар ва ба'зи бошқа тоифалар учун белгиланмайди.