Ҳа. Агар ходим қонуний асосларсиз ёки белгиланган тартиб бузилган ҳолда ишдан бўшатилган бўлса, у ишга қайта тикланишни талаб қилишга ҳақли:
- Ишдан бўшатиш тўғрисидаги буйруқ нусхасини олган кундан бошлаб белгиланган қисқа муддат ичида судга да'во аризаси берилади.
- Суд бўшатиш ноқонуний деб топса, ходим аввалги ишига қайта тикланади.
- Бунда ходимга мажбурий ишдан четлатилган давр учун ўртача иш ҳақи тўланади.
Меҳнат низолари бўйича да'воларда давлат божи олинмайди. Да'во муддатини ўтказиб юбормаслик муҳим, шунинг учун бўшатилгандан сўнг тезда ҳаракат қилиш ва далилларни (буйруқ, меҳнат шартномаси, иш ҳақи ма'лумотлари) сақлаш тавсия этилади.