labor

Иш ҳақи кечиктирилса ходим нима қилиши мумкин?

Иш берувчи иш ҳақини ўз вақтида тўламаса, ходимнинг қуйидаги ҳуқуқлари мавжуд:

  1. Ёзма талаб — иш берувчига қарздорликни тўлаш ҳақида ёзма мурожаат юбориш.
  2. Меҳнат инспексиясига шикоят — Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг давлат меҳнат инспексиясига ариза бериш.
  3. Судга мурожаат — тўланмаган иш ҳақини ва кечикиш учун компенсацияни ундириш бўйича да'во қўзғатиш. Меҳнат низолари бўйича давлат божи тўланмайди.

Иш ҳақи кечиктирилган ҳар бир кун учун иш берувчи Марказий банк қайта молиялаштириш ставкасининг камида 1/300 қисми миқдорида компенсация тўлаши шарт. Иш ҳақи 15 кундан кўп кечиктирилса, ходим ёзма огоҳлантирган ҳолда иш ҳақи тўлиқ тўланмагунча ишни тўхтатиб туришга ҳақли.

Манбалар

Lawify'да берилган саволга AI томонидан ёзилган жавоб. Бу ҳуқуқий маълумот, ҳуқуқий маслаҳат эмас, ва ўшандан бери қонун ўзгарган бўлиши мумкин. Расмий матнни текширинг, аниқ ҳолатингиз учун эса малакали юристга мурожаат қилинг.