Чтобы расторгнуть трудовой договор по собственному желанию:
- Подайте письменное заявление работодателю не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
- По истечении срока предупреждения вы вправе прекратить работу, даже если приказ не издан.
- По соглашению с работодателем договор может быть расторгнут и раньше.
В последний рабочий день работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт: заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если расчёт задержан, работодатель несёт ответственность за каждый день просрочки.